غوغل توسّع اختبارات التوظيف بالذكاء الاصطناعي وتجعل إتقانه إلزاميًا للمهندسين

توسّع غوغل استخدام الذكاء الاصطناعي في توظيف مهندسي البرمجيات، إذ يُسمح للمرشحين باستخدام مساعدات البرمجة أثناء المقابلات. وتختبر الشركة أيضًا أنظمة تعتمد على نماذج Gemini لتفريغ المحادثات وتدوين الملاحظات، وهو ما يعني تغيّر طريقة تقييم المرشحين.

ملخص كتبه الذكاء الاصطناعي من 2 مصادر، وكل نقطة موثّقة مسنودة باقتباس حرفي. كيف يعمل عِيان

• يُسمح للمرشحين لوظائف مهندسي البرمجيات في غوغل باستخدام مساعدات البرمجة بالذكاء الاصطناعي أثناء المقابلات.

  «يُسمح للمرشحين باستخدام مساعدات البرمجة بالذكاء الاصطناعي أثناء المقابلات»

  Tekedia
• تختبر غوغل أنظمة تعتمد على نماذج Gemini لتفريغ المحادثات وتدوين الملاحظات وإعداد تقييمات المرشحين للمحاورين.

  «تختبر أنظمة تعتمد على نماذج Gemini لتفريغ المحادثات وتدوين الملاحظات»

  Tekedia
• تفاصيل التغييرات واردة في وثائق داخلية راجعتها Business Insider، وتعكس توسعًا أوسع في الاستخدام.

  «The changes, detailed in internal documents reviewed by Business Insider, reflect a broader»

  Tekedia

عِيان: ليس الخبر كالعِيان. ما الذي تغيّر في عالمك اليوم، ولماذا يهمك، ومن أين عرفنا.
كيف يعمل • الخصوصية • الشروط